E’ importante sottolineare quali sono i vantaggi, di cui le aziende possono godere con l’adozione del Modello Organizzativo 231:
Innanzitutto, la dotazione del modello organizzativo 231, permette all’azienda di essere esente da responsabilità (a cui conseguirebbero sanzioni, pecuniarie ed interdittive, di rilevante entità) nell’ipotesi di commissione, da parte di soggetti sottoposti o apicali, di specifiche ipotesi di reato (c.d. reati presupposto) nell’interesse o a vantaggio della società.
Riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione inail”
Maggiore efficienza e qualità dei processi aziendali attraverso la definizione di specifiche procedure, anche di controllo
