Procedure aziendali

Affianchiamo le aziende, gli studi e le cooperative nella redazione delle procedure aziendali interne.

LE PROCEDURE AZIENDALI

Le procedure aziendali permettono alle aziende di poter definire e condividere l’organizzazione aziendale e non devono irrigidire l’operatività delle risorse o rallentare l’attività aziendale, ma al contrario servono a rendere più fluidi e veloci i processi.

IL PERCORSO

E' proprio in quest'ottica che affianchiamo aziende, studi e cooperative nella redazione delle procedure interne (es: organigramma, funzionigramma, mansionari, codice etico, procedure, policy e linee guida).
OTTIMA, occupandosi anche di Servizio Privacy, Mog 231 e gestione delle risorse umane, può dare un supporto completo con una visione già orientata verso i vari adempimenti.

GLI INTERVENTI OBBLIGATORI

Le procedure non sono regole stabilite da leggi o normative, tali per cui l’azienda è obbligata ad adeguarsi, ma sono parte di interventi obbligatori per legge come ad esempio la Privacy, il Mog 231, le certificazioni per la Qualità aziendale o la sicurezza sui luoghi di lavoro. Ognuno di questi adempimenti contiene delle procedure e per ognuno di tali adempimenti è necessario allegare la documentazione ufficiale aziendale.

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Casi Studio

  • ESIGENZA RILEVATA
    Abbiamo capito che mancava questo  e quello
    SOLUZIONE PROPOSTA
    Quindi abbiamo consigliato di fare questo e quello
    RISULTATO OTTENUTO
    Oggi l'azienda riesce a fare questo e quello

    FILIPPO QUINTAVALLE

    Direttore Operativo
    Azienda di 200 dipendenti nel settore manifatturiero che ha avuto vari problemi riguardo questo e quello
    LEGGI L'ARTICOLO
  • ESIGENZA RILEVATA
    Abbiamo capito che mancava questo e quello
    SOLUZIONE PROPOSTA
    Quindi abbiamo consigliato di fare questo e quello
    RISULTATO OTTENUTO
    Oggi l'azienda riesce a fare questo e quello

    FRANCESCO DE PERTO

    Consulente eSolver | Spring
    Azienda di 50 dipendenti nel settore manifatturiero che ha avuto vari problemi riguardo questo e quello 
    LEGGI L'ARTICOLO
  • ESIGENZA RILEVATA
    Abbiamo capito che mancava questo e quello
    SOLUZIONE PROPOSTA
    Quindi abbiamo consigliato di fare questo e quello
    RISULTATO OTTENUTO
    Oggi l'azienda riesce a fare questo e quello

    FILIPPO QUINTAVALLE

    Direttore Operativo
    Azienda di 20 dipendenti nel settore manifatturiero che ha avuto vari problemi riguardo questo e quello
    LEGGI L'ARTICOLO

Le business unit di OTTIMA

PROFIS
Software per i servizi contabili fiscali e digitali.

JOB
Software per la gestione e amministrazione del personale.

STUDIO
Software per l'organizzazione dello studio professionale.

ESOLVER
Software ERP per la gestione dei processi aziendali.

SPRING
Software gestionale per le piccole e microimprese.

BJB
Software HR, beni aziendali e controllo di gestione.

INCAMPO
Gestione conferimenti agricoli.

BUDGET TESORERIA
Strumento per la gestione di un budget di tesoreria partendo da un budget economico.

ANTIRICICLAGGIO

BUSINESS ANALYSIS
Analisi e proiezione dei dati.

CONTROLLO DI GESTIONE

DIGITAL CONSULTING
Consulenza informatica e organizzativa per la trasformazione digitale.

WHISLEBLOWING

GDPR
Privacy e sicurezza informatica.

MOG 231
Modello organizzativo gestionale

PROCEDURE AZIENDALI

RISORSE UMANE

  • Organizzazione aziendale
  • Valutazione delle performance
  • Bilancio delle competenze

SOSTENIBILITA' ESG
Definizione e monitoraggio del proprio piano di sostenibilità secondo gli standard europei.

FINANZA AGEVOLATA

FORMAZIONE FINANZIATA

  • Fondi interprofessionali
  • Piani operativi regionali e nazionali (POR e PON)
  • Fondo Sociale Europeo
  • Fondi Comunitari diretti

FORMAZIONE OBBLIGATORIA

  • Sicurezza sul lavoro
  • Attrezzature
  • Alimentarista
  • GDPR
  • Antiriciclaggio

APPRENDISTATO

TIROCINI

DVR
Documento valutazione rischi.

Certificazione IMQ,quality management system, ISO 9001:2015 di Ottima Formazione

FORMAZIONE PROFESSIONALE

  • Amministrazione, Bilancio e Finanza.
  • Controllo di gestione, budget, business plan, indicatori di performance aziendali.
  • Export e Internazionalizzazione.
  • Amministrazione del personale, paghe, contributi e contratti.
  • Management, Organizzazione e gestione d'impresa.
  • Informatica, Digitalizzazione
  • Marketing, Comunicazione, Vendite, Social.
  • HR, Risorse Umane, Valutazione delle competenze.
  • Lingue

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