Servizio Mog 231

per l’adeguamento dell’azienda al Modello Organizzativo personalizzato e completo di formazione.

Cosa facciamo per te

Check-list

Primo incontro gratuito per verificare la struttura, l’organizzazione aziendale e la documentazione in essere.

Documentazione

Incontri presso il cliente per coordinamento nella stesura delle procedure.

Verifica periodica

Incontro periodico per pianificazione e conseguente aggiornamento MOG 231.

CHE COS'È IL MOG 231?

Il D. Lgs. 231/2001 ha introdotto il principio della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche per i reati commessi dalle figure apicali, nonché di coloro che risultano sottoposti alla vigilanza delle anzidette figure (quali dipendenti e fornitori).

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo 231 costituisce l’unica ipotesi di esimente prevista ex lege per tale tipo di responsabilità e permette alle società di andare esenti da responsabilità, laddove dovesse configurarsi uno degli illeciti penali specificamente indicati nel D.Lgs n. 231/2001.

Per poter usufruire dell’esimente, è necessario che la società si doti di un proprio ed esclusivo Modello 231, che non può essere formulato in modo standardizzato, ma deve essere “su misura” in base agli specifici profili di rischio e di responsabilità propri, non solo di quella tipologia di società (per genere, per organi di controllo e vigilanza, per settore merceologico, ecc..).

Attività da monitorare

È importante sottolineare quali sono i vantaggi di cui le aziende possono godere con l'adozione del Modello Organizzativo 231:

  • Esonero da responsabilità amministrativa dell'ente. 
  • Riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione Inail. Le aziende che adottano un modello organizzativo 231 possono beneficiare di una riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione Inail.
  • Condizione per contrarre con la p.a. In alcuni casi, l'adozione del modello organizzativo 231 è condizione per poter contrarre con la pubblica amministrazione.
  • Aumento del rating di legalità. Può contribuire ad aumentare il rating di legalità di un'azienda.

SANZIONI

La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche determina pesanti effetti sul patrimonio della società.

Può condurre all’irrogazione di sanzioni di natura amministrativa e pecuniaria, la cui quantificazione avviene sulle partecipazioni sociali detenute, nonché di natura interdittiva quali (a titolo sommario e non esaustivo):

  • interdizione dall’esercizio dell’attività d’impresa;
  • sospensione o revoca di autorizzazioni, licenze o concessioni per particolari settori dell’attività soggetti ad autorizzazione pubblica;
  • divieto di concludere contratti con le P.A.;
  • esclusione di agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi, ovvero revoca di quelli già concessi;
  • divieto di pubblicizzare beni e/o servizi offerti.

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Casi studio

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